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L'Association a pour objet la représentation, l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels de ses membres dont l'activité s'exerce dans les domaines suivants :
- La réalisation de Bilans Carbone
- L'étude de l'empreinte Carbone
- L'étude de la consommation énergétique
- L'audit et conseil en management Carbone
- L'audit et conseil en Développement Durable
- L'audit et conseil en Management Environnemental
- La mise en place de Système de Management Environnemental
- La formation sur tous les sujets liés au Développement Durable
Cet objet pourra être étendu par décision de l'Assemblée Générale Extraordinaire à des activités connexes au Développement Durable.
L'A.F.A.C. réunit des professionnels dont la qualité est reconnue par leurs pairs. Le but de l'Association est de développer et de promouvoir les valeurs des métiers du Développement Durable.
L'objet de l'Association la conduit notamment aux actions suivantes :
- Développer une cohérence de travail entre les différentes Agences et Bureaux d'étude :
- Tarifs
- Méthodologie
- Périmètres d'études
- Restitution
- Mettre en place une éthique de travail
- Co traitance ou sous traitance en fonction des distance géographiques
- Définir une charte d'éthique applicable à ses membres
- Partager toutes informations utiles à l'exercice de leur métier :
- Développement d'une base de données de facteurs d'émission de Gaz à Effet de Serre,
- Echanges de pratiques : recherches, avancées et résultats scientifiques, orientations et prises de décisions de politique environnemental, périmètres et autres solutions pragmatiques.
- Et plus généralement d'œuvrer à une harmonisation de l'étude de l'impact environnemental de l'activité humaine
- Représenter ses adhérents, vis-à-vis des Pouvoirs Publics et des organisations diverses à caractère officiel, privé ou syndical ;
- Rechercher et mettre en application tous moyens pouvant aider au développement et à la prospérité des professions représentées ;
- Soutenir, en toutes circonstances, les intérêts collectifs de ses membres ;
- Proposer des axes d'arbitrage en cas de conflit opposant un membre de l'association à toute autre partie prenante ;
- Promouvoir des bonnes pratiques professionnelles ;
- Promouvoir des démarches d'amélioration de qualité, et de façon générale, de l'amélioration du métier ;
- Oeuvrer à la reconnaissance d'un label commun de qualification professionnelle ;
- Procéder et participer, en coopération avec les Pouvoirs Publics et les Administrations, à l'étude des problèmes des professions représentées et à l'aménagement de la réglementation;
- Développer des formations spécialisées relatives à ses métiers ;
- Promouvoir l'action de ses membres par une démarche commune d'information et de communication.
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